Episodio 1 – Mantenere il ruolo in situazione gerarchica e fra pari

Programma 13 marzo 2025

09:00 Definire il proprio ruolo

– Il rapporto fra posizione nell’organigramma e azione del ruolo – La quadripartizione del ruolo fra elementi oggettivi e soggettivi – L’auto-percezione del ruolo e percezione dei contesti di riferimento – Affermazione di uno stile personale in rapporto all’organigramma e ai contesti di riferimento

10:00 Elementi deontologici

– L’Esercizio della professione in ruoli dirigenziali, apicali o di coordinamento (Titolo VII, Capo II) – Lo spazio di autonomia (Preambolo punti 7, 8, 9; artt. 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 21, 22, 52 et al. Codice) – La salvaguardia dell’autonomia (Preambolo punto 6; artt. 4, 18, 45 et al. Codice) – Il rapporto con il territorio (Artt. 39, 40 et al.)

11:00 Le posizioni nei rapporti ai vari livelli

– Le Posizioni up, simmetriche e down – La posizione up come contributo di sostegno per l’organizzazione e lo sviluppo – Un paradosso apparente: la posizione down del capo nella delega al collaboratore – L’affermazione del ruolo a partire da una posizione down – Il mantenimento della simmetria nella relazione mono e multi professionale – Riferimenti deontologici (Artt, 16, 45, 46, 48, 50 et al.)

12:00 Analisi di casi con il cinema

– Visione ragionata di spezzoni emblematici dal grande cinema – Analisi dei contenuti secondo quanto condiviso nella giornata – Laboratorio di applicazione nell’ambito professionale

13:00 – Confronto e dibattito

– Riflessioni sui temi del webinar – Analisi di casi dei partecipanti – Cosa abbiamo appreso: piano di autosviluppo

14:00 – Chiusura del webinar